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Audi Hungaria bei Praktikanten beliebt wie nie

2015. 06. 26.

• 500 Praktikanten arbeiten aktuell bei Audi Hungaria
• Dr. Elisabeth Knab, Geschäftsführerin Personalwesen: „Unsere Praktikantenprogramme orientieren sich an den Ansprüchen der Zukunft“
• Nachfrage nach Praktikumsplätzen ständig gestiegen

Győr, 26. Juni 2015 – Neuer Rekord bei AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. : Im Moment absolvieren 500 junge Menschen ein Praktikum bei dem Automobilunternehmen. Das Interesse an dem Programm ist seit seiner Einführung 1997 ständig gestiegen.

„Das Praktikantenprogramm ist ein elementarer Bestandteil langfristiger Personalstrategie bei Audi Hungaria. Wir freuen uns darum sehr über seine große Beliebtheit. Als attraktivster Arbeitgeber Ungarns wollen wir den Fachkräftenachwuchs nachhaltig sichern und garantieren, dass unsere Praktikanten die neusten Technologien kennen lernen “, sagt
Dr. Elisabeth Knab, Geschäftsführerin Personalwesen. „Sie sind von Beginn an in spannende Themen eingebunden und haben viele Möglichkeiten, Projekte mitzugestalten“, so Knab weiter.

Bereits seit 1997 bietet Audi Hungaria Praktikumsplätze an. 2011 erfolgte eine Neuausrichtung des Programms. Seitdem stieg die Zahl der Praktikanten von 350 im Jahr 2011 auf insgesamt 700 in 2014. Um ein Praktikum bewerben können sich Studierende ab dem 4. Semester. Die Mindestdauer beträgt zwei Monate. Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung sind gute Kommunikationsfähigkeiten, Deutschkenntnisse, Flexibilität und eine präzise Arbeitsweise.

„Ich habe mich für ein Praktikum bei Audi Hungaria entschieden, weil ich hier den ganzen Fertigungsprozess von der Planung bis zur Montage der Motoren miterleben kann“, sagt Dániel Jáni, Ingenieursstudent an der Győrer Széchenyi Universität und Praktikant bei der Projektkoordination Motorenmontage.

„Als Logistikstudentin ist es mir besonders wichtig, Produktionsprozesse und logistische Systeme zu lernen und zu verstehen“, sagt Timea Líber, Studentin der Wirtschaftshochschule Budapest und derzeit Praktikantin bei der Vorseriendisposition. „Diese Aspekte sind für mich ebenfalls von großer Bedeutung”, erklärt Benjámin Márk Fülöp, Elektroingenieursstudent der Győrer Universität, der sein Praktikum bei der Qualitätssicherung absolviert. „Es war mir wichtig, meine Praktikumszeit bei einem anerkannten und hochmodernen Großunternehmen zu absolvieren. Die hier erworbenen Kenntnisse kann ich später nach meinem Abschluss bestimmt sehr gut nutzen.”

Die Nachwuchsförderung ist ein zentraler Baustein des Recruiting-Programms von Audi Hungaria. Im Rahmen des Praktikantenprogramms können Studenten und Hochschulabsolventen Prozesse, Technologien sowie Produkte kennenlernen und sich weiterentwickeln.
 

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