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Audi Hungaria erneut Attraktivster Arbeitgeber

2012. 03. 01.

• Győrer Unternehmen zum vierten Mal an der Spitze
• Arbeitgeberstudie bewertet 247 ungarische Unternehmen
• 400 neue Arbeitsplätze für hochqualifizierte Akademiker

Die AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. erhält bereits zum vierten Mal den Titel „Attraktivster Arbeitgeber“ in Ungarn. Die Reputationsanalyse wurde von Aon Hewitt, Human Ressourcen Consulting Unternehmen und AIESEC Internationale Studentenorganisation mit 27.000 Befragten durchgeführt.

„Wir freuen uns sehr über diese Anerkennung, vor allem da wir uns in einer sehr dynamischen Wachstumsphase befinden. Wir werden 2012 rund 400 Akademiker bei Audi Hungaria einstellen“, sagt Richárd Rozman, Geschäftsführer für das Personalwesen der Audi Hungaria. „Wir bieten unseren Mitarbeitern beste Zukunfts-und Karriereperspektiven bei absolut wettbewerbsfähigen Rahmenbedingungen“, - so Rozman weiter.

Im Zuge der Arbeitgeber-Reputationsanalyse wurden „Anziehungs-und Motivationskraft“, „Wettbewerbsfähigkeit“, „Rekrutierungs- und Einstellungsprogramme“, „Entgelt“ sowie „Entwicklungsperspektiven“ der einzelnen Unternehmen ermittelt. Die Umfrage bewertet zwölf Industriezweige und mehr als 240 ungarische Unternehmen.

Ende 2011 beschäftigte Audi Hungaria 7.322 Mitarbeiter. In diesem Jahr plant das Unternehmen rund 400 Akademiker einzustellen. Es werden hochqualifizierte junge Leute mit guten Deutschkenntnissen, für das derzeit entstehende neue Automobilwerk, für die Bereiche Motorenfertigung, Fertigungsplanung, Technische Entwicklung, Motorenanlaufcenter, Logistik, Qualitätssicherung sowie Werkzeugbau gesucht.

Audi Hungaria legt großen Wert auf Nachwuchsförderung. Talentierte Studenten können das Unternehmen im Rahmen des Audi Adventure Praktikantenprogramms oder des Internationalen Traineeprogramms kennenlernen. Das Unternehmen arbeitet an zahlreichen Forschungs-und Entwicklungsthemen sowie an fachspezifischen Projekten mit der Győrer Széchenyi István Universität und mit der Technischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Universität Budapest zusammen. An beiden Universitäten veranstaltet das Unternehmen Vorlesungsreihen und Fachvorträge. Die sehr gute Zusammenarbeit mit dem Hochschulwesen und die Arbeitgeberattraktivität sind wichtiger Bestandteil der langfristigen Personalstrategie.

„Wir konzentrieren uns mit zahlreichen Programmen auf talentierte Studenten, Absolventen sowie Berufserfahrene der Ingenieur-und Wirtschafts-wissenschaften. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag für unser Arbeitgeberimage”, betont Richárd Rozman.

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